取組事例

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企業における取組事例

 改正高年齢者雇用安定法の施行により、70歳までの就業機会の確保が事業主の努力義務とされました。以下のサイトにて、各企業における高年齢者雇用についての様々な取組事例を検索することができます。

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地域における取組事例

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厚生労働省